Aan de slag

Het project Conscious Contracting helpt organisaties om hun overeenkomsten ondersteunend te
maken aan de onderlinge relatie en aan te laten sluiten bij de kernwaarden en missie van de organisatie.
De focus ligt hierbij op de werkgever-werknemer relatie en daarbij passende arbeidsovereenkomsten.

Ons aanbod

De Routekaart

De Routekaart naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten geeft je houvast om stap voor stap zelf aan de slag te gaan met conscious contracting in jouw organisatie.

Vraag aan
Lees meer over De Routekaart

Do-It-Yourself traject

Voor organisaties (> 10 medewerkers) die zelf aan de slag willen met hun arbeidsovereenkomsten is er het online Do-It-Yourself traject.

Meld je aan
Lees meer over Do-It-Yourself traject

Begeleid traject

Enkele grote organisaties (> 1.000 medewerkers) gaan onder intensieve begeleiding van ons projectteam aan de slag.

Lees meer
Lees meer over Begeleid traject

Voor juristen

In ons project ontwikkelen we ook activiteiten specifiek gericht op (bedrijfs)juristen, zoals inspiratiesessies.

Lees meer
Lees meer over Voor juristen

Vragen?

Op deze pagina hebben we de meest voorkomende vragen over conscious contracting alvast voor je beantwoord.

Bekijk de veelgestelde vragen

Eerdere deelnemers

Praktijkvoorbeelden

MINDCARE

“Kan dit niet anders?”, vroeg Rozemarijn van Renssen zich vijf Jaar geleden af toen ze haar eerste medewerker in dienst nam bij MINDCARE. Zeven maanden later resulteerde dat in een kleurrijke onepager in ‘Jip en Janneke-taal’ en met aansprekende afbeeldingen.

Lees meer
Lees meer over MINDCARE

Rel

Het traditionele contract verdween afgelopen jaar in de prullenbak bij Rel (Regionaal Energieloket en GreenHome) en maakte plaats voor een onepager. “De nieuwe overeenkomst is veel meer ‘des Rels’”, zegt Naomi Evers.

Lees meer
Lees meer over Rel

Webmastery

"Ik merkte steeds vaker dat ik me bezwaard voelde om onze arbeidsovereenkomst te mailen. Deze stond vol met juridische tekst, waarbij ik als werkgever mijn risico’s probeerde uit te bannen. Of je dat even wil tekenen."

Lees meer
Lees meer over Webmastery

PostNL

Het stond al een tijdje op de prioriteitenlijst van PostNL om de arbeidsovereenkomst aan te passen. PostNL richt zich met de pilot op de bijna 16.000 postbezorgers, ongeveer de helft van alle medewerkers.

Lees meer
Lees meer over PostNL

Actief Zorg

Autonomie, competentie en verbinding. Volgens Actief Zorg dé kernwaarden die zorgen voor gelukkige klanten en medewerkers. Ze komen dan ook overal in terug binnen de thuisorganisatie.

Lees meer
Lees meer over Actief Zorg

IDFA

IDFA (Stichting International Documentary Festival Amsterdam), is een van de 22 organisaties die deelneemt aan het Do-It-Yourself traject. Hierin worden zij stap voor stap meegenomen.

Lees meer
Lees meer over IDFA

Blijf op de hoogte van onze vorderingen, achtergrondinformatie over conscious contracting en inspirerende praktijkvoorbeelden.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief