Het project Conscious Contracting helpt organisaties om hun overeenkomsten ondersteunend te
maken aan de onderlinge relatie en aan te laten sluiten bij de kernwaarden en missie van de organisatie.
De focus ligt hierbij op de werkgever-werknemer relatie en daarbij passende arbeidsovereenkomsten.
Een praktische methode om contracten weer te laten werken voor mensen. Ga direct zelf aan de slag!
Voor organisaties die zelf aan de slag willen met hun arbeidsovereenkomsten is er het online Do-It-Yourself traject.
1-2-3 naar een arbeidsovereenkomst die echt past bij jullie organisatie. Een compact traject van acht weken, voor het mkb.
Met intensieve begeleiding van ons projectteam werken aan nieuwe medemenselijke arbeidsovereenkomst(en).
Op deze pagina hebben we de meest voorkomende vragen over conscious contracting alvast voor je beantwoord.
Bekijk de veelgestelde vragen
Het is tijd voor een nieuwe modelarbeidsovereenkomst: een overeenkomst die iedereen begrijpt en die past bij modern werkgeverschap in de schoonmaakbranche.
Van een traditioneel HR-beleid naar een mensgerichte benadering, van Human Resources naar Human Relations. “Met conscious contracting laat je dat al aan de poort zien.”
Overeenkomsten die energie geven. Dat is de insteek van Vattenfall, dat zijn arbeidsovereenkomsten grondig heeft vernieuwd.
De wens was er al even: de arbeidsovereenkomst voor de ruim 16.000 postbezorgers eenvoudiger, menselijker en beter passend bij PostNL maken.
Webmastery maakt remote werken persoonlijk. Een van de medewerkers noemde het nieuwe contract zelfs “de leukste arbeidsovereenkomst die ik ooit heb gehad”.
"We kiezen heel bewust wat we willen uitlichten in het contract". Geen eindeloze overleggen, maar gewoon beginnen. Zo pakte Future Up het vernieuwen van het arbeidscontract aan.
