Actueel

Less is more. Niet alles hoeft in een contract vastgelegd te worden. Schrijf alleen op wat echt nodig is voor de relatie tussen twee partijen.

We overhandigden de eerste exemplaren van ons boek aan Sylvia de Gunst (Schoonmakend Nederland) en Jacco Vonhof (MKB-Nederland).

Een praktische methode waarmee organisaties arbeidsovereenkomsten kunnen ontwikkelen. Begrijpelijker, toegankelijker en mensgerichter.

We willen terug naar de basis: de schoolbanken! Conscious contracting een plek geven in het onderwijs bij opleidingen Rechten, Bedrijfskunde en HRM.

Na drie jaar pionieren, dóen en vooral samen leren met zo’n 150 organisaties die met ons aan de slag zijn gegaan, is het moment daar. We bundelen al onze kennis, inzichten en voorbeelden in een boek over conscious contracting!

Het staat al lang op je wensenlijst: een contract dat past bij wie jullie zijn als organisatie. Waar vertrouwen en verbinding centraal staan. Maar… hoe krijg je iedereen mee?

Veel HR-professionals willen af van de taaie, juridische arbeidsovereenkomsten die medewerkers eerder afschrikken dan verwelkomen. In dit artikel ontdek je hoe je in vijf concrete stappen toewerkt naar een ‘conscious contract’.

Conscious contracting begint steeds meer voet aan de grond te krijgen in Nederland. Al meer dan 140 organisaties zijn aan de slag gegaan om hun arbeidsovereenkomsten medemenselijker te maken: gelijkwaardig, begrijpelijk en aansluitend bij de missie en kernwaarden van hun organisatie.

Werkgeluk en medemenselijkheid zijn onlosmakelijk verbonden met het arbeidscontract. In steeds meer organisaties groeit het besef: “Onze arbeidsovereenkomsten moeten niet alleen juridisch kloppen, maar vooral aansluiten bij wie wij zijn én bij wat onze medewerkers belangrijk vinden.”