In de media

8 november 2024 | HR en duurzaamheid hebben stevige impact op toekomst vastgoedmarkt

24 oktober 2024 | Hoe ‘conscious’ zijn de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie?

September 2024 | Begrijpelijke arbeidsovereenkomst bevordert relatie met werknemers. Leuker maken, én gelijkwaardiger.

September 2024 | Zonder zorgen aan de slag gaan met je nieuwe bijbaan in de horeca? Dit versimpeld arbeidscontract zorgt ervoor dat jij sterker in je schoenen staat.

5 juni 2024 | Waarom Medemenselijk Ondernemen? Luister Suzanne Ekel’s column in Hart voor Zaken

23 mei 2024 | Conscious contracting: het ‘menselijke’ arbeidscontract

25 maart 2024 | ‘Ontregelexpert’ Boukje Keijzer: ‘Een gedegen, juridisch houdbaar contract hoeft niet in moeilijke taal’

22 februari 2024 | Hoe moet je een arbeidsovereenkomst lezen?

8 februari 2024 - Een arbeidsovereenkomst op 1 pagina kan niet zonder een personeelshandboek

Januari 2024 - Voorkomen is beter dan genezen

30 juni 2023 - Groene arbeidsvoorwaarden niet genoeg

29 juni 2023 - Contracten moeten ook menselijk zijn

29 juni 2023 - De opkomst van ‘conscious contracting’

27 juni 2023 - Samenleving vraagt om mensgerichte arbeidsovereenkomsten

10 februari 2023 - Overeenkomsten in gewone mensentaal (luister vanaf 1:45:23)

Januari 2023 - Arbeidscontract in gewone mensen taal

19 januari 2023 - Hoe kun je als ondernemer medemenselijk gaan ondernemen

29 december 2022 - Hoe kunnen organisaties medemenselijker worden - en dan ook écht?

3 november 2022 - Pilot-traject Conscious Contracting van start

19 oktober 2022 - Pilot-traject Conscious Contracting werkt aan gelijkwaardigheid

8 september 2022 - Stoffige arbeidscontracten in een nieuwe vorm

21 april 2022 - Regels als spiegel van je identiteit

26 april 2021 - Een goed leesbaar contract: het kan wél

20 oktober 2020 - Pilot-traject Conscious Contracting gaat van start

27 augustus 2020 - De arbeidsovereenkomst als 'Ticket of Trust'

Juni 2020 - Duurzaam contracteren