Boek 'Contracten die werken voor mensen'

Boek ‘Contracten die werken voor mensen’

Na drie jaar pionieren en samen leren is het moment daar: we bundelen alle kennis en opgedane inzichten in een boek!

In ‘Contracten die werken voor mensen’ delen Boukje Keijzer en Monique Vering een praktische methode om contracten weer te laten werken voor mensen. Maak van je arbeidsovereenkomst een krachtig begin van de relatie. Een overeenkomst die past bij de identiteit van je organisatie, uitgaat van gelijkwaardigheid en vertrouwen, en begrijpelijk is voor iedereen. En juridisch standhoudt.

Al meer dan 160 organisaties gingen ermee aan de slag. Van PostNL en Vattenfall tot kleine ondernemers. Van zorginstelling tot installatiebedrijf. Het boek staat vol tips, arbeidsovereenkomsten en de expertise van wetenschappers en arbeidsrechtadvocaten. En een Schrijfwijzer met alternatieve formuleringen voor veel voorkomende bepalingen.

Koop nu

Meer weten of extra support

Op 7 juli organiseren we een online inspiratiesessie. We vertellen meer over Conscious Contracting, over onze methode en ons boek en je kunt al je vragen stellen!
22 september start een nieuw online Do-It-Yourself traject waarin je samen met anderen aan je nieuwe arbeidsovereenkomst werkt. Met (juridische) begeleiding van het projectteam.
Op 6 oktober start de Conscious Contract Sprint. Zet in korte tijd grote stappen naar een nieuwe, medemenselijke arbeidsovereenkomst.
Voor grote organisaties bieden we individuele begeleide maatwerktrajecten aan. Hierin werken we samen met jouw interne team toe naar een nieuw contract.
Op 27 oktober organiseren we in samenwerking met Daniël Maats, Noëna van Schaik en Bas Martens een webinar speciaal voor (arbeidsrecht)advocaten en (bedrijfs)juristen
We spreken regelmatig op events of netwerken. Zie onze agenda. Ben je op zoek naar een spreker? Neem dan contact met ons op.

Voor vragen kun je mailen naar support@conscious-contracting.nl.

Het verhaal achter de cover

De cover is geïnspireerd op een Japanse sluiting: twee delen die met aandacht en zorg aan elkaar worden verbonden. Een krachtig symbool voor waar het ons om te doen is: met aandacht de relatie tussen mensen vastleggen.

De vier pijlers van Conscious Contracting zijn subtiel verwerkt in de cover: Identiteit, Gelijkwaardig, Vertrouwen en Begrijpelijk. Een knipoog naar de bekende kleine lettertjes in contracten.

Wij zien er ook een gezicht in: ogen die staan voor het echt zien en serieus nemen van de ander én een glimlach. Want dat is waar we voor gaan: contracten waar mensen blij van worden!

“Er gaat denk ik veel gebruikgemaakt worden van jullie boek. Ik vind het vooral heel knap dat jullie zoiets taais en saais zo speels hebben gemaakt!”

Directeur kunstinstelling

“Een mooie schop onder mijn kont. Een reality check over hoe je een arbeidscontract niet meer standaard kunt laten zijn, alsof het van willekeurig welk bedrijf is. Het boek liet me zien dat een arbeidscontract juist een kans is. Met oog voor de nieuwe medewerker, in plaats van een wurgcontract over wat ze allemaal niet meer mogen of juist wel moeten doen. Ik ga ermee aan de gang voor ons bedrijf!”

Bedrijfsjurist

“Het boek ziet er prachtig uit. Mijn oog wordt direct getrokken naar de quotes en voorbeelden van arbeidsovereenkomsten. Van daaruit lees ik verder. En de Schrijfwijzer is heel handig en inspirerend.”

Zelfstandig onderzoeker

“Uitnodigend, makkelijk leesbaar en mooi vormgegeven boek. Geeft je als bedrijf veel houvast om zelf aan de slag te gaan met je arbeidsovereenkomsten. Geïnspireerd door de vele praktijkvoorbeelden die in het boek staan.

Ondernemer

Auteurs

Boukje Keijzer: “Contracten kun je zien als een vorm van gestolde cultuur. Maar vaak is de cultuur van de organisatie heel anders dan het contract doet vermoeden. Ik vind het geweldig om samen te zoeken naar de juiste balans tussen regels en rek, tussen zakelijkheid en verbinding. Conscious contracting maakt contracten weer menselijk. En daarmee veel effectiever.“

Monique Vering: “Een conscious contract laat zien wie je als organisatie in je diepste kern bent en waar je voor staat. Het is ontzettend leuk om samen met organisaties én hun medewerkers, het verhaal van binnen, het DNA en al het moois dat geboden wordt, naar buiten te brengen in het contract. En te zien hoe dat vorm krijgt. Iedere keer weer anders, want elke organisatie is anders.“

Veel leesplezier!

We wensen je veel leesplezier en hopen vooral dat het boek houvast biedt om er zelf mee aan de slag te gaan in je organisatie.

Laat je ons weten wat je ervan vindt? Of laat een review achter op Managementboek, Bol.com of Bruna of op je eigen LinkedIn pagina. Daarmee help je ons en het gedachtegoed enorm!