Het project Conscious Contracting helpt organisaties om hun overeenkomsten ondersteunend te
maken aan de onderlinge relatie en aan te laten sluiten bij de kernwaarden en missie van de organisatie.
De focus ligt hierbij op de werkgever-werknemer relatie en daarbij passende arbeidsovereenkomsten.
Met ons boek heb je een praktische methode in handen om direct zelf aan de slag te gaan!
Zelf aan de slag met je nieuwe arbeidsovereenkomst. Met online sessies en ondersteuning van onze (juridische) experts.
In 1 dag een concept arbeidsovereenkomst. Met online voorbereiding en juridisch advies. Speciaal voor het mkb.
Met intensieve begeleiding van ons projectteam werken aan nieuwe medemenselijke arbeidsovereenkomst(en).
Op deze pagina hebben we de meest voorkomende vragen over conscious contracting alvast voor je beantwoord.
Bekijk de veelgestelde vragen
“Waarom een samenwerking beginnen vanuit wantrouwen?” Die vraag stelde Marion Raaijmakers zich toen ze als HR Specialist bij het Liliane Fonds begon.
Matecs bewijst: een nieuw arbeidscontract hoeft geen megaproject te zijn
Het is tijd voor een nieuwe modelarbeidsovereenkomst: een overeenkomst die iedereen begrijpt en die past bij modern werkgeverschap in de schoonmaakbranche.
Van een traditioneel HR-beleid naar een mensgerichte benadering, van Human Resources naar Human Relations. “Met conscious contracting laat je dat al aan de poort zien.”
Overeenkomsten die energie geven. Dat is de insteek van Vattenfall, dat zijn arbeidsovereenkomsten grondig heeft vernieuwd.
De wens was er al even: de arbeidsovereenkomst voor de ruim 16.000 postbezorgers eenvoudiger, menselijker en beter passend bij PostNL maken.
