Het project Conscious Contracting helpt organisaties om hun overeenkomsten ondersteunend te
maken aan de onderlinge relatie en aan te laten sluiten bij de kernwaarden en missie van de organisatie.
De focus ligt hierbij op de werkgever-werknemer relatie en daarbij passende arbeidsovereenkomsten.
De Routekaart naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten geeft je houvast om stap voor stap zelf aan de slag te gaan met conscious contracting in jouw organisatie.
Voor organisaties die zelf aan de slag willen met hun arbeidsovereenkomsten is er het online Do-It-Yourself traject.
Met intensieve begeleiding van ons projectteam werken aan nieuwe medemenselijke arbeidsovereenkomst(en).
In ons project ontwikkelen we ook activiteiten specifiek gericht op (bedrijfs)juristen, zoals inspiratiesessies.
Op deze pagina hebben we de meest voorkomende vragen over conscious contracting alvast voor je beantwoord.
Bekijk de veelgestelde vragen
“Zonder onze medewerkers zijn we niets. Daar gaat bijna alle aandacht naartoe.”. Zo bouwt Bram Ladage aan groei vanuit medemenselijkheid
Wie bij Purpose solliciteert, krijgt niet alleen een gesprek, maar ook een kijkje in de keuken. Nieuwe kandidaten ontmoeten het team tijdens een borrel, krijgen een presentatie en ervaren zo meteen de sfeer. “Want wij vinden dat een sollicitatie tweezijdig is. Jij solliciteert niet alleen bij ons, wij solliciteren ook bij jou.”
"Uiteindelijk wil iedereen op een leukere en eerlijkere manier samenwerken". Bij Moos draait het niet alleen om het bouwen van modulaire houten woningen, maar ook om het bouwen aan betere samenwerkingen.
‘We kiezen heel bewust wat we willen uitlichten in het contract’. Geen eindeloze overleggen, maar gewoon beginnen. Zo pakte MVO Nederland het vernieuwen van het arbeidscontract aan.
"Ons contract straalt nu letterlijk energie uit."
“We doen het samen bij ZLM en dat straalt het nieuwe arbeidscontract ook uit”
