Zoekpagina

“Het begint allemaal met erkenning en respect”

“Het recht is er voor de mens. Als we dat weer centraal durven stellen, zijn we een heel eind op weg”

“Waarom een samenwerking beginnen vanuit wantrouwen?” Die vraag stelde Marion Raaijmakers zich toen ze als HR Specialist bij het Liliane Fonds begon.

Matecs bewijst: een nieuw arbeidscontract hoeft geen megaproject te zijn

Less is more. Niet alles hoeft in een contract vastgelegd te worden. Schrijf alleen op wat echt nodig is voor de relatie tussen twee partijen.

We overhandigden de eerste exemplaren van ons boek aan Sylvia de Gunst (Schoonmakend Nederland) en Jacco Vonhof (MKB-Nederland).

Een praktische methode waarmee organisaties arbeidsovereenkomsten kunnen ontwikkelen. Begrijpelijker, toegankelijker en mensgerichter.

Het is tijd voor een nieuwe modelarbeidsovereenkomst: een overeenkomst die iedereen begrijpt en die past bij modern werkgeverschap in de schoonmaakbranche.

Van een traditioneel HR-beleid naar een mensgerichte benadering, van Human Resources naar Human Relations. “Met conscious contracting laat je dat al aan de poort zien.”