Betekenisvol werk begint bij het contract

Werkgeluk en medemenselijkheid zijn onlosmakelijk verbonden met het arbeidscontract. In steeds meer organisaties groeit het besef: “Onze arbeidsovereenkomsten moeten niet alleen juridisch kloppen, maar vooral aansluiten bij wie wij zijn én bij wat onze medewerkers belangrijk vinden.”

Conscious contracting laat zien hoe het anders kan:

• Gelijkwaardig samenwerken, vanaf de allereerste handtekening
• Vertrouwen en openheid als basis, niet alleen bij conflicten maar elke dag
• Contracten die inspireren, in plaats van alleen beschermen

In de woorden van het artikel van Harry Hummels en Boukje Keijzer: “Het contract als kompas voor samenwerking, niet als verzekering voor wantrouwen.”

Lees hier het hele artikel.