In het project Conscious Contracting kun je als organisaties zelf aan de slag m.b.v. de Routekaart naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten of deelnemen aan een online Do-It-Yourself traject met (juridische) support.
Voor organisaties die met meer intensieve begeleiding van ons projectteam aan de slag willen is er het begeleid traject. In dit betaalde maatwerk traject pakken we samen de arbeidsovereenkomst(en) van jouw organisatie aan.
Tijdens de kick-off geven we uitleg over wat conscious contracting is, lichten we het traject verder toe en maken we samen een plan van aanpak. Denk hierbij aan keuzes in de overeenkomsten die we aan gaan pakken, eventuele knelpunten rondom de bestaande modelovereenkomsten en ideeën die er al zijn over de inhoud en de vorm. We stellen samen de planning op en nemen door wat we van elkaar kunnen verwachten.
Het doel van de Quickscan is te ontdekken hoe medemenselijk de organisatie en de arbeidsovereenkomst al is. En om samen de ambities te bepalen. Jullie leveren de benodigde input aan (feiten, cijfers en documenten) en het Conscious Contracting team analyseert deze. Onderdeel van de Quickscan is het bevragen van medewerkers. Een arbeidsovereenkomst is immers pas echt conscious als ook de medewerkers betrokken en gehoord zijn.
Tijdens de ontregelsessie bespreken we de uitkomsten van de Quickscan en de mogelijke consequenties hiervan voor de nieuwe overeenkomst. Daarna lopen we gezamenlijk een arbeidsovereenkomst door. Het Conscious Contracting team denkt mee over keuzes die gemaakt kunnen worden o.a. over het aantal varianten, het wel of niet opnemen van bepaalde artikelen, passende formuleringen en vormgeving. Een arbeidsrechtadvocaat van BVDV is bij de ontregelsessie aanwezig om juridisch advies te geven en te sparren. We sluiten af met de vervolgacties.
Jullie gaan zelf aan de slag met het herschrijven van de arbeidsovereenkomst(en), ondersteund door het Conscious Contracting team en de arbeidsrechtadvocaten. We voorzien jullie van inspirerende voorbeelden en van een gedetailleerde Schrijfwijzer met alternatieve bewoordingen voor veel voorkomende bepalingen. Ook geven we praktische tips over de inzet van AI. We werken samen aan de overeenkomst in een online samenwerksessie en er zijn meerdere korte online check-in momenten om de voortgang te bespreken en eventuele ‘beren op de weg’ te tackelen. Zodra er een nieuwe concept arbeidsovereenkomst ligt, wordt deze getoetst door de arbeidsrechtjuristen van BVDV en voorgelegd aan medewerkers.
Als de nieuwe overeenkomst klaar is, wordt deze door jullie geïmplementeerd (bijv. in de systemen) en geïntroduceerd. We plannen ter afsluiting nog een online overleg om te evalueren, openstaande vragen te beantwoorden en de vervolgstappen te definiëren. Ook werken we het traject na afloop uit in een mooie praktijkcase.
Het traject heeft een doorlooptijd van grofweg 4-6 maanden. De exacte planning wordt in overleg ingevuld.
Heb je interesse in het begeleid traject en wil je een document met meer informatie ontvangen? Neem dan contact met ons op en stuur een mail naar support@conscious-contracting.nl.
Werk je bij een branchevereniging? We ontwikkelen ook nieuwe modelovereenkomsten, passend bij jullie branche. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
