Verankering van Conscious Contracting in Nederland

Conscious contracting begint steeds meer voet aan de grond te krijgen in Nederland. Al meer dan 140 organisaties zijn aan de slag gegaan om hun arbeidsovereenkomsten medemenselijker te maken: gelijkwaardig, begrijpelijk en aansluitend bij de missie en kernwaarden van hun organisatie. De Goldschmeding Foundation blijft deze beweging steunen, zodat nog meer organisaties de handschoen oppakken en contracten opstellen waar alle betrokken blij van worden. Waarmee deze aanpak verder verankerd kan worden in de manier waarop organisaties in Nederland zaken doen. 

Het project Conscious Contracting ging in mei 2022 van start met als doel: Arbeidsovereenkomsten waar iedereen blij van wordt. Passend bij de waarden en identiteit van de organisatie. Begrijpelijk, gelijkwaardig en gebaseerd op vertrouwen. Cruciaal voor organisaties die Medemenselijk Ondernemen.

Met een bevlogen projectteam werken we al 3 jaar lang aan dit doel. Samen met de aan ons project verbonden inhoudelijk experts, onze ambassadeurs, onze samenwerkingspartners en met bevlogen (HR-)professionals uit een breed scala aan organisaties.

Het onderwerp staat steeds meer in de belangstelling. Organisaties lijken te gaan beseffen wat conscious contracting voor hen kan betekenen. Ruim 140 organisaties, klein en groot, profit en not-for-profit, uit hele diverse branches gingen al aan de slag. Zelfstandig met de Routekaart naar medemenselijke arbeidsovereenkomsten, in een online Do-It-Yourself traject of een intensief begeleid traject.

Wat levert Conscious Contracting op?

Dat levert veel moois op. Prachtige arbeidsovereenkomsten. Allemaal anders. Want, elke organisatie is anders. Conscious contracting zorgt voor goede gesprekken over waarden en belangen. Het vergroot het onderscheidend vermogen van organisaties in een krappe arbeidsmarkt. Het bespaart tijd en voorkomt fouten en ‘schaamte’ bij het versturen van een overeenkomst. Kortom, conscious contracting levert veel op. Voor de organisatie, voor recruiters/ HR, voor juristen en voor -nieuwe- medewerkers. Zie dit document voor een compleet overzicht van de opbrengsten.

Verankering en verzelfstandiging

We zetten mooie stappen. Én we zien nog veel groeimogelijkheden. Die ziet de Goldschmeding Foundation gelukkig ook. Zij blijven het project dan ook financieel en met de inzet van hun netwerk ondersteunen, zodat we stappen kunnen zetten richting verdere verankering en verzelfstandiging:

• Duurzame partnerships
  We gaan actief op zoek naar langdurige samenwerkingspartners en partnerships om Conscious Contracting zelfstandig verder te laten groeien. Kijkend naar arbeidsovereenkomsten, maar ook naar andere type overeenkomsten. Weverkennen ook hoe we conscious contracting een plek kunnen geven in het onderwijs, bijvoorbeeld bij HBO-opleidingen Rechten en HRM.
• Branche- en netwerkgerichte aanpak
  Nog veel meer organisaties en werknemers met een medemenselijke arbeidsovereenkomst, daar gaan we voor! We werken intensief samen met brancheorganisaties en ondernemers-/ werkgevers- en HR netwerken om versneld op te schalen.
• Zelf aan de slag (met een beetje hulp)
  We organiseren weer 2 online Do-It-Yourself trajecten waarmee organisaties zélf hun arbeidsovereenkomsten kunnen aanpakken. Deze starten in oktober 2025 (zie hier) en het voorjaar van 2026. Met extra support om organisaties over de drempel te helpen om te gaan dóen. Denk aan de inzet van ChatGPT en concrete schrijfhulp. En inspiratie en support voor andere HR producten zoals het handboek en het verzuimreglement.
• Conscious contracting over het voetlicht
  We brengen een boek uit waarin alle kennis over en voorbeelden van Conscious Contracting worden gebundeld. Hiermee vergroten we de bekendheid van het onderwerp en bieden we inspiratie én houvast om aan de slag te gaan. Daarnaast blijven we de website en onze LinkedIn pagina voeden met nieuwe praktijkvoorbeelden en handige tips.

Doe je mee?

Er valt nog veel meer te vertellen over onze plannen en activiteiten. Dit gaan we het komende jaar volop doen, bijvoorbeeld via onze LinkedIn pagina en onze nieuwsbrief. Heb je ideeën? Zie je mogelijkheden voor samenwerking?  Of wil je ook aan de slag met conscious contracting in jouw organisatie? Neem contact met ons op via support@conscious-contracting.nl